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[多选题]

正式的人力资源外包过程应当包含以下哪些要素？（)

A.外包双方经协商达成正式协议或合同

B.外包提出方有外包项目需求说明

C.外包承接方有外包项目计划书

D.外包承接方根据规定的标准和方式完成所承接的活动，提出方按规定的标准付费

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发布时间：2022-10-12

更多“正式的人力资源外包过程应当包含以下哪些要素?()”相关的问题

第1题

以下哪些是卓越绩效模式所包含的内容？（)。

A.领导

B.战略

C.顾客和市场

D.研发

E.人力资源

F.测量分析改进G.过程管理H.经营结果I.价值营销

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第2题

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.12

B.20

C.10

D.15

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第3题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成，若遇到特殊情况，可自行延长项目时间。（)

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第4题

代寄点正式期考核包含以下哪些选项（)。

A.月寄出单量大于30单(淘系+扫码)

B.次日寄出率≧80%

C.站点取消率≦5%

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第5题

严格执行请示报告制度，对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关形成明确意见后应

立即正式行文请示同级党委(党组)和上级纪委。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。()

参考答案：错误

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第6题

旅游发展规划应当包含下列哪些内容？

A.旅游业发展的总体要求和发展目标

B.旅游资源保护和利用的要求和措施

C.旅游产品开发

D.旅游形象推广

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第7题

《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间，为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构，服务人数在（)人以上－300人以下的，且稳定就业三个月以上（以社保记录为准)的，给予3万元奖励。

A.20

B.50

C.100

D.150

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第8题

员工在工作过程中，如何应用外包思维（)

A.员工做结果时要把自己设想成专业的“外包公司”

B.员工就是上级、同事和企业的客户

C.员工要清楚提供怎样的产品和服务才能让客户付费

D.外包只看结果，不看过程

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第9题

对“党纪面前人人平等”原则理解正确的是以下哪些(多选)？( )

A.一切党组织和党员都必须受党纪约束

B.无论谁违犯党纪，都必须受到追究

C.不管你是正式党员，还是预备党员，同样受党纪约束。

D.应当受纪处分的，必须给予相应的处分

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第10题

规划设计实践包含以下哪些项？（)

A.城市设计和实施层面要关心人的感受

B.人性场所优于华而不实

C.城市总体规划层面要关注人的需求

D.社会社区微观层面要关怀人的生活

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第11题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时，应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导，协助客户实施人力资源外包方案。（)

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