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[单选题]

案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是（)。

A.案例的编写需明确培训目的

B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人来审阅案例

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确

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发布时间：2022-07-24

更多“案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是()。”相关的问题

第1题

假装或模仿一种销售情况，让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方法是（)

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

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第2题

（)是向受训者示范关键行为，并向他们提供实践这种关键行为的机会的一种培训方法。

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

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第3题

案例法是一种围绕一定的培训目的，把实际生活中真实的情景加以（)处理，形成供学员思考分析和决断的案例。

A.案例化

B.应用化

C.典型化

D.规范化

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第4题

培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是（）

A.讲授法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.案例研究法

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第5题

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。 A .头脑风暴法 B .案例研究法

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。

A .头脑风暴法

B .案例研究法

C .模拟训练法

D .讲授法

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第6题

案例法是一种较为（)的培训方法。

A.高级

B.低级

C.典型

D.习惯

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第7题

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.个案比较法

D.行动学习

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第8题

案例法又叫个案法，是目前培训界应用（)最多的培训方法之一。

A.最少

B.最常见

C.最多

D.以上都不对

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第9题

在企业培训中（）是最基本的培训方法。 A．讲授法B．专题讲座法C．研讨法D．参观法E．实验法

在企业培训中（）是最基本的培训方法。

A．讲授法

B．专题讲座法

C．研讨法

D．参观法

E．实验法

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第10题

一种可以进行信启、双向性交流，将知识传授和能力提高两者融合到一起，非常有特色的培训方法是（)。

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

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第11题

（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对

某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。

A．案例分析法

B．行为模拟法

C．角色扮演法

D．头脑风暴法

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