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[主观题]

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。 A.结构化

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。

A.结构化

B.非结构化

C.半结构化

D.单独面试

答案
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更多“由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。 A.结构化”相关的问题

第1题

企业的员工和安全管理者通过大众传媒、人际交流及自然感应主动获得安全信息的能力即安全信息的()。

A.获取能力

B.信道利用能力

C.创新能力

D.回馈能力

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第2题

下列对现代传播中读者特点的说法,正确的有()。
下列对现代传播中读者特点的说法,正确的有()。

A.读者在新闻传播活动中的地位正不断降低

B.现代媒体与读者是一种单向的“我传你受"的关系

C.读者对报纸的需求变化越来越快

D.读者对传播活动的影响越来越受到传播者的重视

E.读者越来越希望参与到传播活动中去

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第3题

现阶段视频监控领域越来越重视对人工智能技术的引入,构成AI能力的三大基本要素是()、()、()。

A.数据

B.算力

C.核心算法

D.硬件设备

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第4题

职业化能力是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据。具体包括:学习能力、执行能力、表达能力、管理能力。()
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第5题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于()。

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

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第6题

对组织来说,团队工作方式的好处有()。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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第7题

抖音开始成为越来越多的企业的(),短视频运营的重要性也越来越被企业重视。

A.公关部门

B.财务管理部门

C.营销阵地

D.生产车间

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第8题

雇佣劳动的新特点有()。

A.雇佣劳动的范围不断扩展

B.设计和创造等知识和智慧型劳动的范围越来越广

C.现代雇佣劳动的一个重要特点是它的弹性化

D.企业劳动关系表现形式多样化

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第9题

从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出,企业战略管理的发展存在以下趋势()。

A.注重在实践中摸索和提升理论

B.积极适应世界新技术革命所带来的巨大变化

C.更加重视物质要素和精神要素的相互作用

D.企业经营战略越来越多元化、交叉化、综合化

E.企业既要借鉴“整体面”的经验和理论,又要和本企业的具体实际相结合

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第10题

某集团公司信息安全管理员根据领导安排制定了下一年度的培训工作计划,提出了四大培训任务和目标,关于这四个培训任务和目标,作为主管领导,以下选项中合理的是()

A.由于网络安全上升到国家安全的高度,网络安全必须得到足够的重视,因此安排了对集团公司下属单位的总经理(一把手)的网络安全法培训

B.对下级单位的网络安全管理岗人员实施全面安排培训,建议通过CISP培训以确保人员能力得到保障

C.对其他信息化相关人员(网络管理员,软件开发人员)也进行安全基础培训,使相关人员对网络安全有所了解

D.对全体员工安排信息安全意识及基础安全知识培训,实现全员信息安全意识教育

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