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[多选题]

从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。

A.企业薪酬调查

B.商业性薪酬调查

C.行业薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

答案

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发布时间：2020-09-17

更多“从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。 A．企业薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C”相关的问题

第1题

从薪酬调查的（）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第2题

从薪酬调查的（)来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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第3题

根据调查组织者进行分类，正式的薪酬调查包括哪些类型？（)

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

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第4题

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）组。

A.2

B.5

C.10

D.20

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第5题

薪酬调查的实施过程分为准备、实施和（)三个阶段。

A.结果分析

B.总结

C.奖励

D.检验

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第6题

从方法论的角度来看，调查数据的分析方法有（)和（)两大类。

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第7题

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分)

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？(12分)

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第8题

按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（)外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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第9题

在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（）点处的薪酬水平。

A．25%

B．40%

C．50%

D．75%

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第10题

对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（）。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析

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