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[多选题]

劳动力市场的制度结构要素有()。

A.劳动力供给量

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.工会

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发布时间：2020-09-17

更多“劳动力市场的制度结构要素有（)。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工”相关的问题

第1题

雇佣关系的效率直接依赖的要素有（）．A．雇佣关系对环境的适应性 B．对雇佣关系的投资 C．劳

雇佣关系的效率直接依赖的要素有（）．

A．雇佣关系对环境的适应性

B．对雇佣关系的投资

C．劳动力市场的特点

D．自我利益的克制 E．劳动力的素质结构

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第2题

影响企业人力资源活动的法律因素有（）。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第3题

试述劳动力市场制度结构要素的主要内容。

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第4题

在保障劳动力市场稳定运行、实现劳动力资源的有效配置中发挥着不可替代的极其重要作用的三个制度结构要素分别是（)。

A.最低社会保障

B.最低劳动标准

C.禁止使用童工

D.工会权利义务法制化

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第5题

薪酬分配要遵循公平原则，包括外部公平和内部公平，以下说法不正确的是（)

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第6题

影响企业外部劳动力供给的因素有()。

A.地域性因素

B.人口政策及人口现状

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.择业心理偏好

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第7题

影响企业外部劳动力供给的因素有（）。

A.择业心理偏好

B.企业人员的自然流失

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.地域性因素

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第8题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

根据制度学派的观点，下列（)因素对劳动力市场运行具有重要性作用。

A.工会

B.劳动合同法

C.劳动力供给

D.劳动力需求

E.最低工资标准

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第10题

判断一个体制是不是市场经济的重要指标是（)。

A.劳动力市场

B.政府制度

C.就业率

D.国家政策

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