更多“《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出生产岗位，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是多少？（)”相关的问题
第1题
依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定，生活自理障碍分为（）个等级。
点击查看答案
第2题
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的可享受一次性伤残补助金和伤残津贴。（)
点击查看答案
第3题
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至()级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
点击查看答案
第4题
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金的标准是多少？（)
A.16-10个月本人工资
B.14-8个月本人工资
C.12-6个月本人工资
D.10-4个月本人工资
点击查看答案
第5题
职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（)元。
A.32000
B.34000
C.36000
D.40000
点击查看答案
第6题
2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残，若甲某的月薪为6000元。依据《工伤保险条例》的规定，应从工伤保险基金中支付给甲的一次性伤残补助金数额为（)元。
A.42000
B.54000
C.66000
D.78000
点击查看答案
第7题
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为()个月的本人工资。
点击查看答案
第8题
《工伤保险条例》实施以后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。（）
点击查看答案
第9题
根据新修订的《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）的规定，参保职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均由用人单位支付（）
点击查看答案
第10题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，一级伤残为()个月的本人工资。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
