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[单选题]

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

答案
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更多“下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()”相关的问题

第1题

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().A.把员工视为被管理和控制的工具 B.组织

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().

A.把员工视为被管理和控制的工具

B.组织结构具有较高的灵活性

C.重视外部对人力资源政策和措施的影响

D.重视决策的制定和选择过程

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第2题

人力资源管理是以下列哪项职能为基础()。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

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第3题

战略性 人力 资源管理制度()。A.以控制为主B.正规性极强C.以支持为主D.把员工视为工具

战略性 人力 资源管理制度()。

A.以控制为主

B.正规性极强

C.以支持为主

D.把员工视为工具

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第4题

深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用且行之有效的方法。()
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第5题

许多学者纷纷对波特的价值链工具进行修正,其中比较有代表性的是希特的修正模型。以下不属于希特的修正价值链模型中的辅助性活动的是()。

A.财务管理

B.人力资源管理

C.采购管理

D.管理信息系统

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第6题

下列哪项不是程序化交易的特点?()

A.规避交易员的主观情绪

B.提高交易速度

C.降低人力成本

D.发挥交易员的主观判断优势描述:程序化交易的特点

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第7题

下列哪一项是人力资源管理的核心()。

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

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第8题

招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构,由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理,评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

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第10题

下列陈述中,正确的是()。 A.目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化

下列陈述中,正确的是()。

A.目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展,而这一趋势要强于向多面化的发展

B.人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员

C.人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能

D.人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

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第11题

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是() A.随着企业规模的发展,人

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是()

A.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂

B.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别

C.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同

D.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

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