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题目内容
（请给出正确答案）
在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。
请根据本案例，回答以下问题：
答案
更多“某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大”相关的问题
第1题
A.7.14%
B.14.29%
C.17.36%
D.22.45%
第2题
要求：(1)计算普通股每股利润
(2)计算公司当前市盈率，每股股利，股利支付率。
(3)计算每股净资产。
第3题
A.违反廉洁自律有关规定
B.滥用职权
C.为亲友非法牟利
D.不构成违纪
第4题
第5题
A.在发布地省级药品监督管理部门备案
B.无需经过药品广告审查机关审查
C.经所在地药品监督部门审查
D.由国家药品监督管理部门审查
第6题
《自然灾害情况统计制度》要求，县级应急管理部门应在每年9月下旬开始，初次核查本年度本行政区域内的灾情和救灾工作数据，在（）前上报地（市）级应急管理部门
A.10月10日
B.10月15日
C.10月20日
D.10月25日
第7题
A.编制安装方案
B.出具自检合格证明
C.具有起重设备安装工程专业承包资质
D.自行验收
E.派出本单位专业技术人员现场监督
第8题
A.只要不是故意错误通知，就不承担民事责任;
B.加重承担民事责任;
C.依法承担民事责任;
D.减轻承担民事责任。
第9题
A.加倍承担赔偿责任;
B.按乙公司的实际损失承担赔偿责任;
C.适当承担赔偿责任;
D.按损失的3倍承担赔偿责任。
第10题
A.加倍承担赔偿责任
B.按乙公司的实际损失承担赔偿责任
C.适当承担赔偿责任
D.按损失的3倍承担赔偿责任
