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(请给出正确答案)
[判断题]
非结构化面试对面试人员素质要求较高,通常用于高级管理人员的招聘与选拔。()
答案
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第1题
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第3题
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
第4题
要求:请设计评分标准。分成高、中、低三个等级描述。
第5题
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
第9题
在()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序.
A.半结构化面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.全结构化面试