当面试官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答,这属于以下哪种面试类型。()
A.情景模拟面试
B.行为描述面试
C.系列式面试
D.压力面试
A.情景模拟面试
B.行为描述面试
C.系列式面试
D.压力面试
第2题
面试中的“晕轮效应”表现为()
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
第3题
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第5题
A.分层结构使得网络具有灵活性,易于实现和维护。
B.所有的网络体系结构都用相同的层次名称和功能。
C.分层结构把多种网络功能组合在同一层中,使用更方便。
D.当某一层的具体实现方法发生变化时,必须对相邻层进行修改。
第6题
A.综述
B.归纳
C.提纲
D.总结
第7题
A.最高人民法院采取视频方法对被告人进行远程提讯时,刑事审判部门应当提前五日将远程视频提讯通知单通过密传发至被告人羁押所在地高级人民法院刑事审判部门
B.高级人民法院采用视频提讯方法对被告人进行提讯时,高级人民法院司法警察部门应当派员赴视频所在地人民法院指导警务保障工作
C.基层人民法院采用视频方法对被告人进行提讯时,刑事审判部门应当提前将《提押票》《用警申请》等送至本院司法警察部门,经核查确认无误后,由本院司法警察部门负责实施
D.执行远程视频提讯警务保障任务的司法警察部门应当制定警务保障实施方案
第11题
A.石油醚、氯仿、正丁醇、乙酸乙酯
B.石油醚、氯仿、乙酸乙酯、正丁醇
C.石油醚、乙酸乙酯、氯仿、正丁醇
D.石油醚、乙酸乙酯、正丁醇、甲醇
E.乙醚、乙酸乙酯、正丁醇、乙醇