题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
按照法律的规定，用工单位不得在常年稳定需求的管理岗位使用劳务派遣工。（)
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“按照法律的规定，用工单位不得在常年稳定需求的管理岗位使用劳务派遣工。()”相关的问题
第1题
A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则
B.该法条包含了强行性规范，也包含授权性规范
C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则
D.劳动合同法属于民商法律部门
第2题
A.派遣单位所在地人民政府规定的平均工资
B.用工单位所在地人民政府规定的平均工资
C.派遣单位所在地人民政府规定的最低工资
D.用工单位所在地人民政府规定的最低工资
第3题
A.需根据我国缔结或者参加的国际条约，并且按照互惠原则
B.需根据我国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则
C.代为送达不得违反我国法律的基本原则
D.代为送达不得有损于我国的主权、安全或者社会公共利益
第4题
第5题
A.质量标准
B.职业卫生
C.资源环境
D.知识产权
第6题
A.对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外
B.对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外;有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外
C.商业银行应当按照中国人民银行规定的存款利率的上下限，确定存款利率，并予以公告
D.商业银行应当保证存款本金和利息的支付，不得拖延、拒绝支付存款本金和利息
第7题
A.本法条中含有义务性法律规范
B.本法条中含有委托性法律规范
C.本法条中的法律规范是强行性法律规范
D.根据行为模式的数量，本法条中共有四个法律规范
第8题
A.派遣没有电工证的人去做电工活。
B.应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。
C.按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。
D.用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
第9题
尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。
第10题
A.在饮用水水源保护区内设置排污口的
B.畜禽养殖场和农副产品加工单位超标排放废污水的
C.拒不缴纳、拖延缴纳或者拖欠水资源费的
D.未经批准擅自取水的
第11题
A.经济调节
B.市场监管
C.社会管理
D.公共服务
