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[多选题]

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

答案

ABCD

更多“培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()”相关的问题

第1题

公共政策评估的着眼点应是(),就是政策评估人员利用科学的方法和技术,有效地收集相关信息,评估政策方案的内容,规划与执行过程及执行结果的活动。

A.政策效果

B.政策途径

C.政策目标

D.政策手段

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第2题

《中央企业全面风险管理指引》所称风险管理基本流程包括以下哪些主要工作___。

A.收集风险管理初始信息

B.进行风险评估

C.制定风险管理策略

D.风险管理的监督与改进

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第3题

收集职位分析信息的方法主要有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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第4题

网络安全事件发生的风险增大时,省级以上人民政府有关部门应当采取以下哪些措施?()

A.要求有关部门、机构和人员及时收集、报告有关信息,加强对网络安全风险的监测?

B.组织有关部门、机构和专业人员,对网络安全风险信息进行分析评估,预测事件发生的可能性、影响范围和危害程度

C.向社会发布网络安全风险预警,发布避免、减轻危害的措施

D.不需要采取措施

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第5题

简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)

简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)

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第6题

在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是()。
在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是()。

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

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第7题

()是在HRD活动结束时或其后一段时间,以座谈会的形式,收集有关人员对HRD效果的评价意见,由此对HRD进行评估的一种方法。

A.跟踪观察法

B.座谈会议法

C.面谈法

D.问卷调查法

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第8题

吴总公司最近新研发了一款产品,使用电话营销的效果不尽人意。因此吴总计划通过邮件营销的方式进行推广。那么,应该如何实施E-mail营销呢()?

A.确定新产品的具体推广方案

B.收集目标客户的邮件地址

C.评估发送工具,制定发送方案

D.发送E-mail,收集反馈信息,及时回复

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第9题

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。A 认知成果 B 技能成果C 情感成果 D 绩效成果

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。

A 认知成果

B 技能成果

C 情感成果

D 绩效成果

E 投资回报率

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第10题

培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第11题

以下不属于培训前效果评估的作用的是()。

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足,发现新培训需要

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