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[单选题]

根据（)的解释，企业在不同发展阶段会选择不同的薪酬策略。

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

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发布时间：2022-08-23

更多“根据()的解释，企业在不同发展阶段会选择不同的薪酬策略。”相关的问题

第1题

选指标应根据不同企业实际情况，市场环境、发展策略、发展阶段、品类经营状况、企业竞争优劣势不同而选择（)

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第2题

在量子化学计算中，根据体系的不同，需要选择不同的基组，构成基组的函数越多，基组便越大，计算的精度也越高，同时计算量也会随基组的增大而剧增。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

ZX 橡胶公司成立于 1982 年，现有员工 3400 人，管理人 400 人，在企业发展壮大时，重视管理人员的

培养，根据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验。

如果你是 ZX 公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法？（20 分）

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第4题

一般情况下，企业会根据产品销售的季节性选择广告时机。下列产品中,哪一类产品的销具有明显的季节性特征？（)

A.手机

B.电脑

C.空调

D.汽车

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第5题

和根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，将教师的成长划分为三个发展阶段。

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第6题

心理学家根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师的成长划分为___________、__

_________、和 ___________三个发展阶段。

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第7题

心理学家根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师的成分划分为关注生存、关注

情境和三个发展阶段。

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第8题

关于法律解释和法律推理，下列哪一说法可以成立？（）

A.作为一种法律思维活动，法律推理的根本目的在于发现绝对事实和真相

B.法律解释和法律推理属于完全不同的两种思维活动．法律推理完全独立于法律解释

C.法官在进行法律推理时，既要遵守和服从法律规则又要在不同利益冲突间进行价值平衡和选择

D.法律推理是严格的形式推理。不受人的价值观影响

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第9题

人员“胜任能力”具有哪些特征（)。

A.胜任能力与工作绩效没有密切关系

B.不同的企业﹑处在不同发展阶段的同一个企业，对胜任能力的要求有所不同

C.胜任能力因为职能的不同而具有不同程度上的差别

D.胜任能力是由学习方式逐渐发展起来的，即胜任能力具有可培养的性质

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第10题

企业把整体市场划分为若干个需求大致相同的细分子市场，然后根据企业的实际情况选择不同数目的细分市场作为目标市场，并为所选择的各目标市场制定不同的市场营销组合策略，以此满足不同细分市场消费者的需求。这种目标市场营销策略属于()。

A.无差异目标市场营销策略

B.差异性目标市场营销策略

C.集中性目标市场营销策略

D.4P营销组合策略

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第11题

()应当依法组织开展对优化经济发展营商环境检查，会同省工商联等选择不同所有制企业作为涉企行政执法监督联系点，通过定期走访、组织评议等方式，听取企业对行政执法的意见建议，解答企业有关涉法问题的咨询，受理举报投诉，建立信息反馈制度，及时通报处理纠正违法行为情况和行政执法普遍性问题的改进措施。

A.省政府法制部门

B.市政府法制部门

C.区政府法制部门

D.街道法制部门

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