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[主观题]

企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平

企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门

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更多“企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平”相关的问题

第1题

广西壮族自治区职工应当支持企业依法生产经营管理,合法地开展工资集体协商。判断对错
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第2题

集体协商是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为()
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第3题

工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。()
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第4题

工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据。

A.全国人大

B.劳动行政部门

C.全国工商联

D.全国企业联合会

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第5题

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。

A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准

C .未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同

D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

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第6题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以()。

A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁

B.只能依法向人民法院提起诉讼

C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,同时对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼

D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见

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第7题

认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是()。

A.依法推动企业普遍签订劳动合同

B.依法推动企业普遍开展工资集体协商

C.依法推动企业普遍加强安全生产

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第8题

工资集体协商双方享有平等的()。

A.选举权

B.否决权

C.建议权

D.起诉权

E.陈述权

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第9题

集体协商,是指劳动者一方与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。()
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第10题

集体协商,是指劳动者一方与用人单位工会就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。()
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