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[多选题]

行政领导者的抽象思维与决断能力包括（)。

A.分析问题与解决问题的能力

B.应变能力

C.决策能力

D.协调人际关系的能力

E.指挥、协调与监督能力

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发布时间：2022-06-19

更多“行政领导者的抽象思维与决断能力包括()。”相关的问题

第1题

行政领导者的个人素质结构包括哪些（)。

A.政治素质

B.知识素质

C.能力素质

D.心理素质

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第2题

能够洞察企业与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力是管理的（）

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.以上都不是

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第3题

领导集团要求有较好的（)组成，既有富于远见卓识，有决断魄力的领导者，有沉着冷静，足智多谋的智囊人物，还要有善于组织管理工作的，善于思想政治工作的以及埋头苦干的管理者.

A.专业结构

B.智能结构

C.气质结构

D.年龄结构

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第4题

人力资源总监这个职位的关键能力是：（)。

A.领导能力

B.组织能力

C.人际的理解力

D.决断能力

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第5题

（)是指对现有信息、观点或方案进行综合比较的基础上，做出决断的能力。

A.判断决策能力

B.理解能力

C.自我控制能力

D.沟通社交能力

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第6题

在认知方面，初中阶段教育应重视抽象思维和概括能力的培养；在情意方面，应着重培养学生的

道德理想和______。

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第7题

一个人在确定行动目的，采取决定和执行决定过程中能及时地坚决地进行决断的能力，称为（)

A.意志的自觉性

B.意志的果断性

C.意志的坚韧性

D.意志的自制性

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第8题

按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。（)

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第9题

有关集权与分权表述错误的是（）。

A.过度集权会导致决策质量降低;

B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力

C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性

D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行

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第10题

反馈主要包括哪几个过程（)？

A.感受

B.理解

C.分析

D.影响

E.决断

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第11题

行政领导班子的优化包括哪些？（)

A.知识结构优化

B.能力结构优化

C.年龄结构优化

D.性别结构优化

E.性格结构优化

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