科学管理理论建立在对人的（）假设基础上。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

E.Y理论

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发布时间：2022-08-05

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第1题

科学管理理论对人的理论假设前提是“经济人”。（)

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第2题

专业人员根据企业的要求，运用战略管理理论、知识、经验、技能、工具和方法，在对企业内部资源、能力以及外部环境进行深人分析的基础上，为企业提供战略制定、改善、实施和培训等服务，这种活动称为（）。

A.企业战略管理

B.企业战略管理诊断

C.企业战略管理咨询

D.企业战略管理控制

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第3题

科学管理时期的行政学是建立在人性善的基础上的，因此过分强调组织结构。（)

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第4题

分粥效应是哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻，说明只要把制度建立在对每一个人都不信任的基础上，就可以导出合理、具有监管力度的制度。这种制度不但要科学，而且其制定一定要有所依据、简单明了，具有针对性、可操作性，便于执行。根据上述定义，假设“M”是某团队一项小福利，下列选项最能体现该定义的是：()

A.通过选举，由品德高尚的小李主持分“M”，基本公平公正

B.拟定一人负责分“M”工作，并成立董事会，及时处理问题

C.选举产生分“M”委员会和监督委员会，有效落实执行和监督

D.参与者轮流值日分“M”，但主持分“M”者每次必须最后领取

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第5题

传统信任，无论是熟人信任，还是制度、机构信任，都是建立在对道德信任的基础上。（)

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第6题

认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是_______________。

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第7题