项目管理者在人力资源的安排与管理上,一般应遵循的原则有哪些?

第1题

领导承诺是表明组织（组织是指具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团)在HSE管理上的态度，是（)代表组织做出的HSE管理保证。

A.最高管理者

B.管理者代表

C.大队长

D.车间主任

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第2题

在并购过程中，（)不是人力资源部门负责人的关键任务。

A.高管管理者的选择

B.两家公司文化的融合

C.核心人才的保留

D.制定市场营销战略

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第3题

管理者自身安全素质不高，或只重视生产而对事故隐患视而不见、监管不力属于管理上的隐患。（)

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第4题

以下哪项不是开门盘点的特点？（)

A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具

B.周期短

C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用

D.与人力资源的其他模块衔接紧密，是每年的“固定项目”

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第5题

各类市场主体依法平等适用国家支持发展的政策。政府及其有关部门在政府（)等方面，应当依法平等对待各类市场主体。

A.资金安排、土地供应

B.职称评定、人力资源政策

C.税费减免、资质许可

D.标准制定、项目申报

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第6题

以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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第7题

在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

A.企业最高领导人

B.人力资源部门

C.员工本人

D.工会

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第8题

县以上人民政府在安排公共投资和确定重大建设项目时，应当将增加（)和合理配置人力资源作为公共投资和项目建设的重要内容。

A.就业率

B.劳动力

C.就业岗位

D.就业人数

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第9题

《优化营商环境条例》规定，政府及其有关部门在政府资金安排、土地供应、税费减免、资质许可、标准制定、项目申报、职称评定、人力资源政策等方面，不得制定或者实施（)政策措施。

A.限制性

B.歧视性

C.地方性

D.不合理

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第10题

现代企业与传统企业在管理上的主要差别是从经验型管理逐步走向制度型管理。（)

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第11题

在管理上，应实行权利、利益、责任三者的关系是（)。

A.权利与利益统一

B.利益与责任统一

C.权利与责任统一

D.三者统一

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项目管理者在人力资源的安排与管理上，一般应遵循的原则有哪些？