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[多选题]

商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

答案

前3周

发布时间：2023-01-16

更多“商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人…”相关的问题

第1题

各金融机构要深入贯彻法人监管的工作理念。法人监管的工作理念是指（)。

A.总部管流程、管系统、管制度

B.总部管实务、管系统、管制度

C.分支机构管操作、管实务、管落实

D.分支机构管流程、管实务、管落实

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第2题

开业工程遗留问题整改验收上报流程最后的审批人是（）

A.设计研发中心总经理

B.商管总部分管副总经理

C.分管副总裁

D.项目管理中心总经理

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第3题

对于新招聘人员的试用考核，考核人对被考核人的考核结果承担连带责任。（)

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第4题

开业工程遗留问题两次梳理确认上报流程（内部联络单流程）最后的审批人是（）

A.设计研发中心总经理

B.商管总部分管副总经理

C.分管副总裁

D.项目管理中心总经理

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第5题

下列关于公务员录用的做法，正确的是（）。

A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手，通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班

B.县财政局录用一名曾被开除过公职，但业务和能力优秀的人为公务员

C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用

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第6题

对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格者（)

A.允许担任执业助理医师

B.重新注册登记

C.试用半年

D.允许继续执业

E.试用一年

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第7题

员工试用期满时，所在部门负责人应根据（)进行考核，并填写考核表报人事部门。

A.工作表现

B.出勤

C.执行能力

D.工资

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第8题

新行员试用期考核合格的，办理转正定级手续，转正定级时间从试用期满当月起计算。（)

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第9题

公务员的考核分为平时考核、（)和定期考核等方式。

A、试用期考核

B、试用期满考核

C、专项考核

D、内部考核

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第10题

学徒（培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为三级工勤技能岗位。（)

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第11题

提拔任职的党政领导干部试用期满后，经考核不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

()

A.对

B.错

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