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题目内容
（请给出正确答案）
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
答案
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第3题
金融机构违反《金融违法行为处罚办法》规定从事拆借活动的行为不包括（）。
A.拆借资金低于最高限额
B.拆借资金超过最长期限
C.不具有同业拆借业务资格而从事同业拆借业务
D.在全国统一同业拆借网络之外从事同业拆借业务
第5题
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
第6题
A.非涉密人员因私出境,未向国家安全机关报告
B.涉及国家安全事项的建设项目未经国家安全机关检查擅自投入使用
C.违反中央八项规定，滥用公款、铺张浪费
D.未定期对员工开展国家安全教育和保密教育培训
第8题
A.发生本条例第四十二条规定的情形，情节特别严重的
B.拒绝履行司法鉴定法律援助义务的
C.受到停止执业处罚期满后二年内，又发生应当给予停止执业处罚情形的
D.受到停止执业处罚期间，继续从事司法鉴定业务的
第9题
A.80%至90%
B.80%至60%
C.40%至80%
D.40%至60%
