华天的用人理念是选苗子,压担子用人所长、避人之短、不求全。()

第1题

以下哪一项属于企业人才来源渠道（)。

A.找苗子

B.参加招聘会

C.培养人

D.用人，给机会

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第2题

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第3题

从近些年查处的案件看，用人上的不正之风主要包括以下哪些方面？()

A.有的拉关系、找靠山，攀龙附凤、跑官要官

B.有的在用人问题上极其专权，对下属买官来者不拒，对组织部按正常程序研究的用人方案概不同意

C.有的举大旗、拉山头，选边站队、拉帮结派

D.有的明码标价、批发官帽

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第4题

2012年全县党务工作会议提出：要始终坚持正确的用人导向，赛场选马，以实绩论英雄，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的让位子。（)

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第5题

茶馆的用人计划是经营管理计划的重要组成部分。（)

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第6题

为什么要坚持正确选人用人导向？

A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证

B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证

C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要

D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要

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第7题

在三国两晋南北朝之前，我国选人用人实行的是干部举荐制度。（)

在三国两晋南北朝之前，我国选人用人实行的是干部举荐制度。()

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第8题

坚持（)，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质

坚持()，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。

A.党管干部原则

B.严格要求管理干部

C.民主、公开、竞争、择优

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第9题

15 、请说明电视是如何利用人眼的分辩率实现图象的显示的？

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第10题

培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持( )的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。

A.民主

B.公开

C.竞争

D.择优

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第11题

事业单位岗位用人，必须公开招聘。（)

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华天的用人理念是选苗子，压担子用人所长、避人之短、不求全。（)