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[判断题]

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对,错)。

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更多“农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应”相关的问题

第1题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,按照岗位轮换的期限,岗位轮换分为()。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

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第2题

团队合作的关键是什么?()。

A.轮换岗位柔性工作

B.缺勤顶岗

C.承担责任

D.相互监督

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第3题

金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位,应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度,每()至少轮换一次。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题

证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。()
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第5题

各级行应强化岗位监督控制,重要单证保管岗位应()轮换。A.3个月B.定期C.不定期D.半年

各级行应强化岗位监督控制,重要单证保管岗位应()轮换。

A.3个月

B.定期

C.不定期

D.半年

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第6题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

A.带薪休假

B.强制休假

C.岗位交流

D.轮岗

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第7题

()政府为提供轮换岗位的单位发放补贴,鼓励培训员工并创造轮换就业岗位。就业服务部门则为职业轮换提供全方位服务,详细了解企业和失业人员的情况,为企业选派合适的失业人员顶替上岗。

A.丹麦

B.荷兰

C.英国

D.法国

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第8题

内部招募的方法有()。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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第9题

“为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平,定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法,属于()。”

A.临时轮岗

B.换岗

C.转岗

D.调岗

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第10题

()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。

A.职位晋升

B.岗位平调

C.岗位轮换

D.竞聘上岗

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