A.重要不紧急
B.重要且紧急
C.既不重要也不紧急
D.紧急不重要
第1题
第2题
A.“四象限”管理法
B.ABC分析管理法
C.SMART目标管理法
D.最佳效率时间法
第3题
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
第4题
第5题
A.三个象限
B.四个象限
C.五个象限
D.六个象限
第6题
第7题
适合评价任何一种职位,特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是()。
A.比较法
B.职务系数法
C.时距制定法
D.四象限法
第8题
A.第一象限
B.第二象限
C.第三象限
D.第四象限
第9题
第10题
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