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[单选题]

李某在服现役期间患精神疾病,医疗终结后被认定为因病致残,评定了残疾等级并享受抚恤。其依据是()。

A.李某为义务兵,残疾等级被评定为6级

B.李某为初级士官,残疾等级被评定为7级

C.李某为中级士官,残疾等级被评定为8级

D.李某为高级士官,残疾等级被评定为9级

答案
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更多“李某在服现役期间患精神疾病,医疗终结后被认定为因病致残,评定了残疾等级并享受抚恤。其依据是”相关的问题

第1题

2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家应刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后,被制定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民工的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。

请回答下列问题:

(1)李某的要求是否有法律依据?

(2)根据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?

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第2题

《中国人民解放军士官管理规定》第六十三条的规定,患病医疗期满或者医疗终结,经军队医疗体系医院证明和()级以上单位卫生部门审核确认,不适宜继续服现役的,可以在本级服役期内各个年度安排退出现役。

A.军

B.师

C.旅

D.团

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第3题

《中国人民解放军士官管理规定》第六十三条规定,患病医疗期满或者医疗终结,经军队医疗体系医院证明和()级以上单位卫生部门审核确认,不适宜继续服现役的,可以在本级服役期内各个年度安排退出现役。

A.军

B.师

C.旅

D.团

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第4题

《中国人民解放军士官管理规定》第六十三条的规定,患病医疗期满或者医疗终结,经军队医疗体系医院证明和()级以上单位卫生部门来审核确认,不适宜继续服现役的,可以在本级服役期内各个年度安排退出现役。

A.军

B.师

C.旅

D.团

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第5题

下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()

A.员工赵某从事农药的灌装工作,其未进行离岗前职业健康检查

B.员工李某在工作期间生病,医疗期满后不能从事原工作,经调岗后仍然无法胜任

C.员工孙某处于哺乳期

D.员工李某在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年

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第6题

李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作,在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒,被送疗
养院治疗,2015年6月再次发病。同年底,李某调入某市仪表厂,档案中没有患职业病的记载。2016年8月,李某丧失劳动能力,医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”,其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月,李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病,但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费,2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会,请求享受职业病有关待遇,补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析:李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。

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第7题

现役军人被评定残疾等级后,在服现役期间或者退出现役后残疾情况发生严重恶化,原定残疾等级与残疾情况明显不符,申请调整残疾等级的,可以重新评定残疾等级。判断对错
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第8题

某国有企业总经理李某经人介绍,结识某旅行社副经理刘某。后李某因经济问题被停职,在检察机关立
案期间,李某在刘某帮助下以观光为名出境。李某、刘某共同构成叛逃错误。

A.对

B.错

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第9题

根据《民事诉讼法》及相关规定,下列有关公示催告程序的表述中正确的有哪些?A.王某向票据
根据《民事诉讼法》及相关规定,下列有关公示催告程序的表述中正确的有哪些?

A.王某向票据支付地中级人民法院申请公示催告

B.在公示催告期间,利害关系人李某提出权利申报,法院应当当即终结公示催告程序

C.支付人在收到法院止付通知后拒不止付的,法院可对其进行罚款,在作出除权判决后,支付人仍应承担支付义务

D.人民法院依公示催告程序作出除权判决前,利害关系人因正当理由未能向人民法院申请权利的,自知道或者应当知道判决公告之日起l年内,可以向作出判决的人民法院起诉,人民法院可按票据纠纷适用普通程序审理

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第10题

李某,15岁,2002年7月被某私营企业木料加工厂录用为合同工人。2003年4在操作过程中违反了操作规程,被刨床刨掉了三根手指,经治疗后再植失败,成为残疾。加工厂当时预付了一部分医疗费后,拒绝再承担其余的医疗费。李某的父母提出李某的年龄不大,现在手残了,厂方能否给予补贴,并留李某继续在该厂工作。加工厂完全拒绝,认为李某受伤是由于其违反操作规程,责任应自负,厂方已承担了相当的医疗费用,故工厂不再负责。李某的父亲代其子向县劳动争议仲裁委员会申诉,请求给予公正的裁决。

问:该厂的做法是否合法?为什么?

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