题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于防御机制，以下的陈述中不正确的是哪个_________？
A.都包括对现实的否认或歪曲
B.都是在意识中运作的
C.几种防御机制可以同时被使用
D.是为了避免人格受到威胁
答案
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（请给出正确答案）
A.都包括对现实的否认或歪曲
B.都是在意识中运作的
C.几种防御机制可以同时被使用
D.是为了避免人格受到威胁
答案
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第2题
在项目环境中以下哪个关于交流的陈述是正确的？
a. 项目经理必须假定主要的担子和责任以确保传达的信息被接收.
b. 有效的会议,作战室及紧密矩阵结构可以促进有效的沟通.
c. 项目中有12个人,48条潜在的沟通渠道.
d. 大多数项目经理花费30%的工作时间用于沟通.
e. 以上全部
第3题
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（）。
A．人力资源是存在于人体中的体能．知识．技能．能力．个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B．人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C．人力资源与其他资源一样也具有物质件．可用性．时效性
D．一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
第5题
以下各项关于规避风险的陈述哪些是不正确的？
A、 关心消除引起风险的元素
B、 包括决定不对风险过高的项目进行投标
C、 风险倘若发生，就接受后果
D、 当客户最有优势降低风险时，将风险遗留给客户
第7题
以下哪一项关于风险回避的陈述是不正确的：
A、重点在于消除造成风险的因素
B、包括作出不向风险发生几率过高的项目投标的决定
C、在风险事件发生的时候接受其后果
D、包括在客户最有可能消除风险的情况下风险转给客户处理
第8题
A.因变量是两组学生创作的作品数量
B.自变量有两种不同的水平
C.自己编写故事的是实验组
D.这是案例研究的一个范例
第9题
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（）
A．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂
B．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别
C．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
第10题
A.非无保存意见的审计陈述包含保存意见的审计陈述、否定意见的审计陈述和无法暗示意见的审计陈述
B.注册会计师应当在注册会计师的责任段之后、审计意见段之前增加说明段，清楚地说明招致所颁发意见或无法颁发意见的所有原因
C.审计陈述的说明段是指审计陈述中位于审计意见段之前用于描述注册会计师对财务报表颁发保存意见、否定意见或无法暗示意见理由的段落
D.注册会计师应当在强调事项段中指明，该段内容仅用于提醒财务报表使用者关注，其实不影响已颁发的审计意见
第11题
以下关于项目环境中的沟通的陈述哪一项是正确的（）
A．项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任
B．有效率的会议，“作战室”和紧密的矩阵可以提高沟通效率
C．如果项目包括12名成员，则存在4/8中可能的沟通渠道
D．大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上
