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[判断题]

鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。()

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发布时间：2023-01-20

更多“鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。()”相关的问题

第1题

鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行()等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。

A.技术创新成果入股

B.岗位分红

C.股权期限

D.工资分红

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第2题

中油工程字(2006)274号《中国石油天然气集团公司关于进一步加强井控工作的实施意见》中规定：施工作业现场应依据不同承包方式，由责任方派驻的具备相应资质的专业监督人员，依据()，对现场施工作业井控和安全方面的关键工序、关键技术等环节进行现场监督和检查。高压、高含硫油气井施工作业应派驻监督人员全程进行现场监督。

A.地质设计

B.工程设计

C.施工设计

D.应急预案

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第3题

一个合格的关键工序必须具备：（)

A.人员培训合格且持有该岗位的上岗证

B.关键岗位标识牌和关键工序作业指导书

C.工序作业指导书

D.厂牌与上岗证配套、关键工序标识牌及WI悬挂位置正确

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第4题

什么叫作关键工序？在生产线上哪些岗位属于关键工序？它的重要性是什么？

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第5题

要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到（)、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才

要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到()、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

A.富裕地区

B.艰苦地区

C.西北地区

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第6题

《就业促进法》规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合条件的企业、人员依法给予税收优惠，下列不属于优惠范围的是（)。

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.农民工创办的企业

C.失业人员创办的中小企业

D.从事个体经营的残疾人

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第7题

关键工序上岗具备的内容有那些？（)

A.部门

B.姓名、工号

C.入厂日期

D.岗位名称

E.上岗日期

F.发证日期

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第8题

2021年政府工作报告指出，完善国家创新体系，加快构建以（）为引领的战略科技力量，打好（）攻坚战，制定实施基础研究十年行动方案，提升企业技术创新能力

A.创新实验室核心关键技术

B.国家实验室关键核心技术

C.国家实验室创新关键技术

D.创新实验室核心科技技术

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第9题

根据《就业促进法》规定：国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人

员依法给予税收优惠：()。

A 吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B 失业人员创办的中小企业

C 安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

D 从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员

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第10题

根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的规定，筑面积大于1万平方米，小于等于5万平方米，建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备最低标奥准为11人，项目负责人(项目经理)、项目技术负责人、施工挂案例负责人(项目副经理)，施工员、安全员、质量员、材料员、机械员、标准员、劳务员各1人。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

在企业薪酬结构的设计中，对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计，必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则？（)

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.外部竞争性原则

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