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[主观题]

张某是个计算机大神，不过他却利用自己的专业知识，从事一些危害网络安全的活动，被公安机关抓获后，由于其情节尚不构成犯罪，公安机关可对其处（)日以下拘留，可以并处（)以上（)以下罚款

A、三日一万元十万元

B、五日五万元十万元

C、十五日十万元五十万元

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发布时间：2021-11-16

更多“张某是个计算机大神，不过他却利用自己的专业知识，从事一些危害网络安全的活动，被公安机关抓获后，由于其情节尚不构成犯罪，公安机关可对其处（)日以下拘留，可以并处（)以上（)以下罚款”相关的问题

第1题

乌鲁木齐机务段职工张某居住在铁路局8街小区，与配偶两地分居，符合享受一年一次探亲条件，不过，每周五他能利用休班时间回到配偶居住地团聚，他在不享受国家规定的探亲假的前提下，可填发全年定期通勤乘车证（）

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第2题

下面对《雷雨》剧本的分析，不正确的一项是（）

A.周朴园最初并未认出鲁侍萍，不过看她关窗的动作觉得似曾相识，才询问她你贵姓的

B.鲁侍萍讲述自己过去的事情时说她是个下等人，不很守本分的，表现她对过去经历的自责与后悔

C.鲁侍萍被赶出周家之后，把在周家作仆人的母亲气死了，自己留下绝命书、带着孩子跳河自杀却被人救了

D.鲁侍萍提出想要见周萍，周朴园却说他现在在楼上陪着他的母亲看病，这里的母亲是指鲁侍萍

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第3题

失眠症：是一种持续相当长时间的睡眠的质量令人不满意的状况。根据这一定义，下面哪种情况可以考虑诊断为失眠症（）

A．王奶奶今年71岁，她每天只睡4～5个小时，早晨天不亮就醒来了，再怎么让她也不睡，她从退休之后就开始这样已经有10多年了B．许某是个非常能干的年轻人，他每天晚上埋头苦干，可以只睡3、4个小时，还能出色地完成指派的任务C．小刘是位年轻的护士，有一天她半夜醒来后就没再睡着，第二天工作差点出错，幸好被同事及时发现。之后她每天睡觉都特别担心，想快点睡着，可却总是难以入睡。她害怕再出现差错就找各种理由请假。现在她已经一个月没去上班了D．张某和宋某分手了，分手之后痛苦的张某不吃不喝，谁都不理，整天把自己关在屋子里，晚上也不睡觉，已经有一个多星期了

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第4题

某计算机公司刚成立时，高层管理人员穿着T恤衫和牛仔裤来上班，谁也分不清楚他们与普通员工有什

么区别。然而公司财务上出现了困境，局面开始有了变化。原来那个自由派风格的董事长虽然留任，但公司很快聘任了一位新的总经理李某。李某来自于一家办事古板的老牌公司，他照章办事，十分传统，与该计算机公司风格相差甚远。公司管理人员对李某的态度是：看你能呆多久？

公司第一次内部危机发生在新任总经理首次召开高层管理会议时，会议定于上午8点半开始，可有一个人9点钟才跌跌撞撞地进来。西装革履的李某眼睛瞪着那个迟到的人，对大家说：“我再说一次，本公司所有日常公事要准时开始，你们中间谁做不到，今天下午5点之前向我递交辞职报告。你们应该忘掉过去的那一套，从今以后，就是我和你们一起干了。”到下午5点，10名高层管理人员只有2名辞职。

在此后的一个月里，公司发生了一些重大变化。李某颁布了几项指令性政策，使已有的工作程序作了较大的改变。一开始，他三番五次地告诫公司副总经理张某，一切重大事务向下传达之前必须先由他审批。他抱怨下面的研究、设计、生产和销售等部门之间缺乏合作。

李某还命令全面复审福利待遇制度并修改，随后将全体高层管理人员的工资削减15%，这引起公司一些高层管理人员向他提出辞职。研究部主任这样认为：“我不喜欢这里的一切，但我不想马上走，开发计算机是对我来说太有挑战性了。”生产部经理也是个不满总经理做法的人，可他的一番话令人惊讶：“我不能说很喜欢总经理，不过至少他给我那个部门设立的目标能够达到。当我们圆满完成任务时，李某是第一个感谢和表扬我们干得棒的人。”

事态发展的另一面是，采购部经理牢骚满腹。他说：“李某要求我把今年原材料成本削减15%，他还以年终奖引诱我，说假如我能做到的话就给我丰厚的奖金。但干这个活根本就不可能，从现在起，我另找出路。”

但李某对销售部的态度却令人不解。蒋某是负责销售的副经理，被人称为“爱哭的孩子”，以前，他每天都到总经理办公室去抱怨和指责其他部门。

李某采取的办法是让他在门外等，冷一冷他的双脚，见了他也不理会其抱怨，直接谈公司在销售上存在的问题，过了不多久，蒋某更多的是跑基层而不是总经理办公室了。

随着时间的流逝，该公司恢复了元气。公司管理人员普遍承认李某对计算机领域了如指掌，对各项业务的决策无懈可击。李某渐渐地放松了控制，开始让设计和研究部门更放手地去干事。然而，对生产部门和采购部门仍然勒紧缰绳。公司再也听不到关于李某的流言蜚语了。人们对他形成了这样的评价：李某不是那种对这里情况很了解的人，但他确实领我们上了轨道。

1.李某进入该公司时所采取的领导风格和留任的董事会主席的领导风格有什么不同？

2.李某对各项业务的无懈可击的决策赢得了公司员工的尊敬，这来自于哪一方面的影响力？

3.李某对研究部门和生产部门各自采取了何种领导方式？

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第5题

以下选项体现了法律面前人人平等的是()。

A.张某父亲是公安局局长，因此，他的交通违章行为可以不予处罚

B.金某是党的领导干部，但是他没有超越法律的特权，必须遵守国家法律行事

C.李某可以利用其丈夫是市委书记的身份和影响力，安排自己弟弟进入当地某国企工作

D.陈某仗着自己的警察身份，欺压一个街边小贩

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第6题

沈某在火车站见一名军人陈某急于购买车票，便上前搭讪，谎称自己有个叔叔在售票处工作。陈某见他“热情”帮忙，就给了他400元钱，托他买一张去北京的卧铺票。沈某接钱后即朝售票处楼上走去，打算翻窗逃跑，但在翻窗时被民警抓住。下列说法正确的是（）。

A.沈某的行为属于诈骗行为

B.400元应当返还给陈某

C.沈某的行为属于未遂行为

D.对沈某应当从轻或者减轻处罚

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第7题

下列关于《青蛙想要大如牛》，这个故事的说法不正确的一项是（）

A.公牛的个头非常大，而青蛙却小的可怜，大不过一只蛋

B.青蛙非常羡慕牛的个头，为了跟牛比的高下，他使出浑身解数鼓气

C.可怜的青蛙因为膨胀过度，差点胀破肚皮，最终也没有比过公牛，自己白白受罪

D.世界上很多人不见得比着这青蛙聪明，往往不自量力的人没有好下场，做人还是要知足常乐，不要总想着比别人强

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第8题

自我认定：就是指一个人对自己生理、心理特征的判断与评价，是自我意识的重要组成部分（）

A.根据上述定义，下列不属于自我认定的是

B.老师鼓励小明参加学校的短跑比赛，但是小明觉得自己肯定跑不过别人，最终没有参加

C.李平成绩很差，班干部张扬觉得自己能帮助他，于是就常常为李平补习功课

D.老师上课的时候表扬了做好事的刘晓，但李玲却觉得老师是故意偏向刘晓才表扬她的

E.上课的时候大家都踊跃地回答问题，只有小花觉得自己说话不流利，不敢举手回答问题

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第9题

根据以上资料，回答下列问题：张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，而员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外，由于题目比较晦涩，问卷的回收情况也不理想。张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。

本案例中反映出的问卷调查法的缺点是（）

A.问卷回收率得不到保证

B.问卷的编制技术要求较高

C.不同员工对问卷内容的理解存在差异

D.成本高且费时费力’

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第10题

张雅雅是个朝九晚五的办公室职员，平时工作不忙，总能准点下班，生活还算有节奏。可是一到周末，她就会觉得很空虚，她希望在两年内可以获得晋升，同时也有许多兴趣爱好想要深入研究，她知道自己应该利用空余时间做一些努力，可是周末却往往窝在沙发里，刷着手机上的社交网络信息度过。造成这种情况的深层原因是什么（）

A.潜意识里对目前生活尚算满意，因此并无改变的真正动力

B.出于惧怕走出舒适区带来的痛苦而产生的惰性

C.工作日的生活节奏有外界监督，而周末没有，因此无法产生有效的约束力

D.想要努力的事情太多，且不在一个方向，因此难以展开行动