首页 > 益智题库

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

工资不是发的，是挣的，是潍柴绩效考核机制给员工的一个直观印象，却高度概括了潍柴考核体系的目的。（)

答案

查看答案

发布时间：2022-09-27

更多“工资不是发的，是挣的，是潍柴绩效考核机制给员工的一个直观印象，却高度概括了潍柴考核体系的目的。()”相关的问题

第1题

1965年，潍柴摘掉亏损的帽子，之后多年，潍柴成功研制6160A、6200Z、8V160等多款产品。（)

点击查看答案

第2题

潍柴“双轮驱动”指产品经营与市场运营双轮驱动。（)

点击查看答案

第3题

截至2018年底，潍柴拥有4家上市公司和5只股票,分别是：潍柴动力(2338HK、000338SZ)、潍柴重机(000880SZ)、亚星客车(600213SH)和凯傲集团(DE000KGX8881)。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第4题

1946年诞生于解放战争炮火中的潍柴，从诞生之日起，就与这个国家的命运休戚相关，也一直承载着我国汽车工业发展的使命、责任与梦想。（)

点击查看答案

第5题

2000年，潍柴总结国有企业50多年的发展道路，创造性的提出了（“”）改革方案，建立了全新的治理结构。

点击查看答案

第6题

2018年9月4日,潍柴携手全球最大的汽车零部件供应商德国博世集团，在北京向全球战略伙伴发起（）的倡议

点击查看答案

第7题

你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中，项目成本

管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩，你应该采取什么措施？（）

A．将加班视为工作的一部分。

B．设定一个成本基准线

C．利用挣值管理来监控业绩

D．对可控和不可控成本分别进行估算和预算。

点击查看答案

第8题

根据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员管理暂行办法》规定，区县（开发区)安全监管局与乡镇、街道（园区)对专职安全员的绩效考核评议采取季考核与年考核并行的机制。（)

点击查看答案

第9题

下列不是有效激励三要素的是（)。

A.固定薪酬

B.现金薪酬

C.绩效考核

D.股权期权

点击查看答案

第10题

下列那一个不是五代十国的君主？()

A.刘知远

B.石敬瑭

C.柴荣

D.石虎

点击查看答案

第11题

企业工资工作体系由以下哪几部分组成（)。

A.劳动定额

B.绩效考核

C.工资等级制度

D.职工社会保障支出

E.工资形式

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

公共营养师工作内容公共营养师的考试内容公共营养师的报考条件是什么呢国家为什么取消公共营养师公共营养师一级证书有什么用 2024年6月公共营养师报考条件有哪些？考试通知一览！公共营养师有没有必要考公共营养师属于什么职称高级公共营养师证难考吗湖北公共营养师报考条件证

下载APP

关注公众号

TOP