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（请给出正确答案）
[单选题]
《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A.体力劳动
B.艰苦劳动
C.脑力劳动
D.接触职业病危害作业
答案
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（请给出正确答案）
A.体力劳动
B.艰苦劳动
C.脑力劳动
D.接触职业病危害作业
答案
更多“《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。”相关的问题
第3题
A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.为职业病人子女提供工作、学习的机会，并优先考虑工作岗位
D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
E.对从事职业危害的作业劳动者，应给予口头表扬
第5题
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬
第6题
A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第7题
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第8题
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享受的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给与适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
第9题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予()。
A、工资补助
B、补贴
C、适当岗位津贴
