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题目内容
（请给出正确答案）
A.方案对象为全体在职主管及四星以上凤凰社会员，新增方案时间为2019 年 7 月 1 日-9 月30 日
B.核心人员1+1新增健康奖励500、1+2健康奖励1500、1+3健康奖励3000
C.核心人员可与新人不在同一月达成健康，仍可享受方案
D.该奖励可重复获取，每月单独核算
答案
ACD
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第1题
A.二次签约的人员不可以享受此项奖励
B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励
C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励
D.二次签约的人员可以享受此项奖励
第2题
A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机
B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑
C.对增员人出勤率，要求方案期间内，增员人各月出勤率≥80％
D.对被增员人出勤率，要求达标月出勤率≥80％
第3题
A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元
B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元
D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元
第4题
第6题
A.小华自7月1日起晋升业务组经理
B.小华享受晋升组经理奖励3000元
C.小华享受增员奖励5000元
D.小华享受出勤津贴50元/天
第8题
A.只有主管才可以进行增员回算
B.行销系列人员在进行维持考核时也可以进行增员回算
C.被推荐人签约后6个月内，每个月的个人FYC均可按40%的比例回算给推荐者进行维持回算，做的越多，回算越多
D.考核推荐人是否为有效人力时，其个人FYC不含增员回算业绩
第9题
A.在增员宣传中，要准确描述工作内容、考核、福利等事项
B.增员时，不得作不实说明，避免与员工招聘混淆误导
C.禁止以购买保险产品、交纳入司费用作为保险营销人员转正或入司的条件
D.增员时，明确公司名称，阐明增员范围，避免跨省/区域增员
第10题
A.500 3000
B.500 1500
C.800 2000
D.800 3000
第11题
A.达成总公司常青藤俱乐部且4月作为推荐人有1位准增员结训
B.4月个人增员上岗一人且4月作为推荐人有1位准增员结训
C.达成总公司常青藤俱乐部或4月作为推荐人有1位准增员结训
D.达成总公司常青藤俱乐部且4月个人增员上岗一人
