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[判断题]

岗位变动不需要进行培训就可以上岗（）

答案

否

发布时间：2023-09-18

更多“岗位变动不需要进行培训就可以上岗（）”相关的问题

第1题

新员工不需要进行操作培训，就可以上岗操作（）

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第2题

不是关特工序人员的变更不需要进行培训就可以直接上岗。（)

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第3题

电工、电焊工等岗位员工只需经过企业安全培训合格后就可以上岗了（）

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第4题

各类作业人员接受相应的安全生产教育和岗位技能培训就可以上岗作业。（）

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第5题

岗位操作人员不需要须经过三级安全培训就可上岗（）

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第6题

376下列关于电工的说法正确的是（）C

A.电工不属于特种作业人员范围

B.电工不需要特别的培训，只要懂得电工作原理的人就可以在施工现场操作用电

C.电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗

D.对于投资100万元以下的的建设项目，可以不需要电工

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第7题

特殊工种操作工不需要经培训取得特殊工种操作证就可以直接上岗。（)

特殊工种操作工不需要经培训取得特殊工种操作证就可以直接上岗。()

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第8题

关于开车前应向操作人员进行技术培训和技术交底的内容，下列说法正确的是（)。

A.改动的工艺流程

B.对岗位操作人员进行严格的培训后方可上岗操作

C.变动的工艺指标

D.新投入使用的设备

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第9题

离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，不需要重新培训，可直接上岗。此题为判断题(对，错)。

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第10题

关键岗位人员变更需要验证的输出资料是员工培训记录上传（已具备相应上岗证，不需培训记录）和关键岗位人员理论及实操成绩上传（已具备上岗资质不需要，但需要有记录在看板上4M变更表上）（）

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第11题

聘请熟练的同行业的作业员工进行作业，可以不进行岗前培训就可以上岗（）

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