更多“组经理快晋政策（）”相关的问题
第1题
一季度基本法快晋组经理方案正确的有（）
点击查看答案
第2题
组经理快晋政策中关于晋升时间对应奖励金额（含基本法晋升奖励）说法正确的是（）
A.单月，10000元
B.单月，9000元
C.两个月，5000元
D.两个月，6000元
点击查看答案
第3题
若4月份新人艾华夏在5月晋升业务主任，该机构申请特晋政策，该业务主任又在6月晋升为组经理，则艾华夏应获得方案奖励应为（）
A.1000+电动车
B.2000
C.1000
D.2000+电动车
点击查看答案
第4题
特晋组经理方案1.方案对象：客户经理和业务主任2.方案时间：2019年4月1日-6月30日方案期间达成基本法晋升标准，则次月1日起可直接晋升为组经理，同时享受奖励方案。提前达成，提前调整职级，提前享受奖励（及基本法利益）。请问两个月晋升奖励（）
A.20000
B.15000
C.9000
D.10000
点击查看答案
第5题
一季度降级主管是否享受特晋组经理奖励方案（）
点击查看答案
第6题
本季度一晋到底方案中，一名组经理本季度初次晋升成为高级组经理，其晋档奖励是多少（）
点击查看答案
第7题
黑分6月快晋政策UM层级晋升人力标准要求：直辖组月均有效3人或直辖组新增津贴人力4人（本人新增1人）（）
点击查看答案
第8题
本季度一晋到底方案中，一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理，其晋档奖励是多少（）
A.15000
B.22000
C.29000
D.31000
点击查看答案
第9题
总部对初次晋升组经理的专项激励方案，若1+9优质晋升，晋组奖收入为5000元（）
点击查看答案
第10题
总部对初次晋升组经理的专项激励方案，若1+6健康晋升，晋组奖收入为2600元（）
点击查看答案
第11题
准主管“晋组无极限”晋升奖励方案中，首次晋升组经理时有效人力1+5，可获奖励（）元
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
