更多“根据企业的(),可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。”相关的问题
第1题
根据coso理论可以将内部控制的要素划分为()。
A.内部环境
B.信息与沟通
C.风险评估
D.财务管理
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第2题
企业是一个总的概念,根据其不同的特点,可以从不同角度把企业划分为多种类型。将企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私人企业的根据是()。
A.企业的劳动用工构成
B.企业的所有制形式
C.企业从事生产经营的领域
D.生产力要素比重
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第3题
按照风险是否可以规避,可以将外部风险划分为系统性风险和非系统性风险。
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第4题
根据迁移的影响效果不同,可以将迁移划分为___________和___________。
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第5题
按照员工福利的给付形式划分,可以将福利分为现金型和非现金型两种。()
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第6题
根据课程的任务,可以将课程划分为 _____ 型课程、拓展型课程和研究型课程。
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第7题
根据组织形式的不同,可以将基金划分为()。
A.公司型基金
B.开放式基金
C.契约型基金
D.封闭式基金
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第8题
根据人们参与体育活动的形态,可以将体育活动划分为________和_______两大类型。
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第9题
通过将企业网络划分为虚拟网络VLAN网段,可以强化网络管理和网络安全,控制不必要的数据广播()
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第10题
根据()的不同,可以将基金划分为公司型基金和契约型基金。
A.基金存续期
B.法律形式
C.基金规模
D.投资理念
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第11题
依据最新的《尘肺病诊断标准》,可以根据X射线胸片将尘肺病划分为无尘肺、一期尘肺、二期尘肺、三期尘肺。()
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