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[主观题]
华侨专业人士可以依法被录用或者聘任（用)为国家工作人员。（)
华侨专业人士可以依法被录用或者聘任(用)为国家工作人员。()
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华侨专业人士可以依法被录用或者聘任(用)为国家工作人员。()
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更多“华侨专业人士可以依法被录用或者聘任（用)为国家工作人员。（)”相关的问题
第1题
A.同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的
B.应征公民是维持家庭生活唯一劳动力的
C.应征公民正在被依法侦查、起诉、审判的
D.被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的
第2题
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.企业宣告破产或者依法被撤销
C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.劳动者达到退休年龄
第3题
劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
A .被依法追究刑事责任
B .试有期后被证明不符合录用条件
C .严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D .严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
第5题
A.60；12
B.30；12
C.30；6
D.90；6
第6题
A.用人单位被依法宣告破产的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
第7题
企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过()的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。
第8题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
