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[主观题]

企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订()个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起()个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。

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更多“企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订()个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起()个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,可以向人力…”相关的问题

第1题

中小微企业新招用毕业年度高校毕业生,依法签订1年(含)以上劳动合同,办理就业登记,连续缴纳职工
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第2题

对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予一次性()补贴。

A.吸纳就业

B.社会保险

C.就业见习

D.职业培训

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第3题

对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订()年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予()年的社会保险补贴。

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第4题

对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,不论是不是创业带头人企业都可以给予最长不超过1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。()
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第5题

在我市与小微企业签订6个月以上劳动合同,并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生,由就业补助资金给予()元一次性就业补贴。

A.1500

B.2000

C.3000

D.5000

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第6题

服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生,对符合条件的技术先进型服务外包企业,每新录用1名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的,中央财政给予企业每人多少 ()元的经费支持。

A.1500

B.2500

C.3500

D.4500

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第7题

各子分公司每年根据公司批准的招生计划,招录高校应届毕业生, 详见《中铁上海工程局集团有限公司高校毕业生管理办法》。应届毕业生一经录用,用人单位与其签订()年固定期限的劳动合同,约定试用期6个月,纳入各单位人力资源信息系统管理

A.3

B.5

C.6

D.8

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第8题

下列流动人员人事档案具体包括正确的是()

A.①、非公有制企业和社会组织聘用用人员档案

B.②、辞职辞退、取消录用或开除的机关事业单位工作人员档案

C.③、未就业的高校毕业生及中专毕业的档案

D.④、与企事业单位不解除或不终止劳动关系人员的档案

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第9题

《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定,对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,可按规定给予()。

A.职业培训补贴

B.就业见习补贴

C.社会保险补贴

D.生活补贴

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第10题

()高校毕业生适合进行人事代理。

A.已同外资企业或股份企业签署劳动合同

B.到乡镇企业、民办的科技、教育、医疗机构就业的高校毕业生

C.与国有企、事业单位签订就业协议但不接受档案关系的毕业生

D.毕业后选择自由职业

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