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题目内容
（请给出正确答案）
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。
A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成
答案
更多“关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。 A．预备性面试通常由人力资源管理部门”相关的问题
第1题
A.企业信息化的核心是对信息资源的开发利用
B.很多企业都以ERP系统的实施作为企业信息化的开始
C.企业制造过程的信息化是指产品设计和生产的自动化
D.以工业化带动信息化是我国工业发展的基本战略之一
第2题
A.参与成员必须是外请专家
B.整个过程要尽可能简化，不问与预测无关的问题
C.实施过程中，不能采取匿名形式进行，这样才能保障专家意见的真实性
D.为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确地数字，而不能使用估计数字
第3题
A.结构化面试之前需要先对考官进行培训
B.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
第4题
A.内部控制是指由企业董事会、监事会、经理层和金体员工实施的、旨在实现控制目标的过程
B.内部控制的过程包括企业生产经营管理活动全过程的控制
C.内部控制的过程包括企业风险控制的全过程
D.内部控制的过程包括信息收集、整理、传递与运用的全过程
第5题
A.非营利组织的战略管理，始于战略使命的陈述
B.战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与控制
C.战略计划的制定是战略实施的前提和基础，战略实施是战略评估的依据
D.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制
第6题
下列关于职业健康安全和环境管理体系标准的管理原理的表述，不正确的是()。
A.都强调了预防为主、系统管理
B.都强调了持续改进和PDCA循环原理
C.都强调了减小风险、降低成本
D.都强调了为制订、实施、实现、评审和保持响应的方针所需要的组织活动、策划活动、职责、程序、过程和资源
第8题
A.注册会计师可以和被审计单位有关人员就某些重要的审计程序进行讨论
B.独立编制审计计划是注册会计师的责任
C.审计计划应在具体实施前下达给审计小组成员
D.审计程序的实施应严格按照审计计划进行，以保证审计工作质量
第9题
下列关于应急预案的编制包括的过程表述不正确的是()。
A．应急分析和危险能力评估。辨识可能发生的重大事故风险,并进行影响范围和后果分析
B．编制应急预案的评审和发布。预案编制后应组织开展预案的评审工作,包括内部评审和外部评审,以确保应急预案的科学性、合理性以及与实际情况的符合性
C．应急预案的实施
D．成立由各有关部门组成的预案编制小组,指定负责人
