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[单选题]

企业或组织因使用员工的劳动或服务,对员工为企业所做出的贡献支付的各。种类型的酬劳称为( )。

A.福利

B.报酬

C.回馈

D.薪酬

答案
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更多“企业或组织因使用员工的劳动或服务,对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为()。”相关的问题

第1题

验证组织应确定所需能力的范围应包括()。

A.组织内的所有员工

B.组织内的所有员工和所有的相关方员工

C.在组织控制下工作的,对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员

D.组织所使用的产品或服务涉及的相关方人员

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第2题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第3题

薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬,它有广义和狭义之分。广义的薪酬包括()。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.员工的投资收益

D.员工的消费支出

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第4题

实施发展型战略的企业改变外部环境并使之适合自身的途径是()。

A.提升原有产品或服务的质量

B.开展员工技能培训

C.创造本身并不存在的产品或服务的需求

D.对外部环境进行深入的调查研究

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第5题

员工参加由公司或公司所属单位承担费用的学历培训或出国培训,必须与公司或所在单位签订培训合同,按《劳动合同法》明确培训费用、考核奖惩、服务期限,违约金等条款。()
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第6题

改进员工劳动操作环境与条件,减少或避免劳动操作过程中发生对员工生理和心理伤害称为()。

A.劳动保险

B.工伤补偿条例

C.失业保险

D.劳动保护

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第7题

对上级机构内控合规部门作出的复核决定,被处理员工仍不服的,可以通过劳动仲裁或诉讼解决。()
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第8题

某机构是以服务青少年为主的非营利组织,设有多个部门,现有全职员工205人,每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约为5000万元人民币,机构管理团队最高领导的主要任务是()。

A.执行董事会或理事会制定的服务政策

B.协助员工在服务过程中获得专业成长

C.确认员工的工作可以帮助组织实现目标

D.监督员工的工作完成情况

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第9题

某机构是以服务青少年为主的非营利组织,设有多个部门,现有全职员工205人,每年政府资助、
民间捐助和开展收费服务的总收人约5000万元人民币,机构管理团队最高领导的主要任务是()。

A.执行董事会或理事会制定的服务政策

B.协助员工在服务过程中获得专业成长

C.确认员工的工作可以帮助组织实现目标

D.监督员工的工作完成情况

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第10题

下列行为,属于侵犯公民的通信自由和通信秘密的是()。①邮局投递员小李因工作上的怒火毁弃邮件②

下列行为,属于侵犯公民的通信自由和通信秘密的是()。

①邮局投递员小李因工作上的怒火毁弃邮件

②老师为提高学生成绩拆看学生的信件

③企业为提高效率禁止员工寄信件或拆看来信

④领导怀疑下属背后说自己坏话拆看下属信件

⑤公安机关或检察机关执行任务,依法律程序对公民的通信进行检查

⑥父母或其他监护人代拆无行为能力的未成年人和精神病患者的信件

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第11题

劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作,也不能从事用人单位
安排的其他工作时而解除劳动合同,在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时,如果是重病,企业还应当增加不低于医疗补助费()的补充医疗补助费。

A.80%

B.100%

C.120%

D.150%

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