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[主观题]

73开放式的绩效管理首先应体现在评价上的()。 A.公开性 B.平等性 C.公正性 D.公平性 E.适用

73开放式的绩效管理首先应体现在评价上的()。

A.公开性

B.平等性

C.公正性

D.公平性

E.适用性

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更多“73开放式的绩效管理首先应体现在评价上的()。 A.公开性 B.平等性 C.公正性 D.公平性 E.适用”相关的问题

第1题

人力资源开发管理和劳动人事管理的本质区别主要体现在()。

A.基本定位上

B.工作重心及管理特点上

C.管理职责及评价标准上

D.成本意识和概念上

E.控制系统上

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第2题

公共部门绩效管理与企业组织绩效管理的差异体现在()。

A.环境差异

B.目的差异

C.理念差异

D.功能差异

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第3题

绩效管理的地位与作用主要体现在哪些方面?

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第4题

关于卓越绩效模式,哪项不正确()

A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上

B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则

C.卓越绩效模式的知识体系中,最核心的是一套价值观和一套评价准则,分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次

D.卓越绩效模式的评价准则:由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成,七个类目分别是领导,战略计划,顾客,测量、分析和知识管理,员工,运营,结果

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第5题

中西方道德与文化的差异,对营销的影响是较大的体现在:企业自身方面如企业思维方式、企业决策、企业管理方、领导与员工的关系、管理理念、管理模式、绩效管理目标等都有所差异。()
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第6题

反应评估的作用体现在()。
反应评估的作用体现在()。

A.提供改进培训的建议和评价

B.让学员感到培训师和组织者对他们意见的尊重

C.反应评估也可以提供一些对培训看法的定量的信息,可以把这些信息反馈给管理层,让他们对培训有更多的了解

D.反应评估所提供的信息可以给培训师建立今后培训的绩效标准提供参考

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第7题

绩效管理的关键决策不包括()。

A.评价内容

B.绩效反馈

C.评价主体

D.评价周期

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第8题

下列关于管理美学的论述,错误的有()

A.生存美学的自觉建构乃管理审美意识生成的哲学根基

B.管理美以诸多符号为载体,呈现独特的美学空间

C.管理具有自身的美学特征,主要体现在人情向善、人际和谐、绩效最优、社会竞争力趋强等方面

D.管理美学主要是一种哲学建构,其对企业管理的实践意义与影响力不大

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第9题

国家对课程的管理主要体现在()

A.教育部总体规划基础教育课程

B.积极试行新的课程评价制度

C.制定基础教育课程标准

D.制定课程管理的各项政策

E.制定课程实施方案

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第10题

健康管理在企业的应用主要体现在()方面。

A.企业人群健康状况评价

B.企业人群医疗费用分析与控制

C.企业人力资源分析

D.企业经济运营

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