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题目内容
（请给出正确答案）
A.改进工作
B.提升能力
C.优化环境
D.提升质量
答案
更多“通过绩效考核结果在员工薪酬;奖惩;晋升及调动中的作用，引导员工行为，促进管理者与员工之间的沟通，帮助员工不断();提高公司整体业绩，实现公司持续发展的目的。”相关的问题
第5题
要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（）。
A．绩效考核
B．岗位评价
C．劳动定额
D．薪酬调查
第6题
A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
第7题
技术要求对人力资源策略的影响体现在（）．
A．保持人员的稳定性
B．影响人力资源晋升的效果
C．影响人力资源薪酬策略
D．影响企业员工的培训
第11题
A.从一批产品中采集5个样品，若5个样品的检验结果均≤100 CFU/g，则符合标准要求;
B.从一批产品中采集5个样品，若≤2个样品的结果在100 CFU/g 和1 000 CFU/g之间，则符合标准要求;
C.从一批产品中采集5个样品，若有3个及以上样品的检验结果在100 CFU/g 和1000 CFU/g之间，则不符合标准要求;
D.从一批产品中采集5个样品，若有任一样品的检验结果大于1000 CFU/g，则不符合标准要求。
