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[主观题]

某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性

补偿金20000元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元,此后企业与矿工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。

A.该协议无效,应对企业的主要负责人给予10d以下拘留

B.该协议具有法律效力,若矿工因工受伤,应遵照办理

C.该协议无效,因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立,数额不足部分由企业补足

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更多“某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性”相关的问题

第1题

某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20000元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元,此后企业与矿工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用协议的说法,正确的是()。

A.该协议无效,应对企业的主要负责人给予10日以下拘留

B.该协议具有法律效力,若矿工因工受伤,应遵照办理

C.该协议无效,因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立,数额不足部分由企业补足

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第2题

甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派追员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是()

A.仲裁委员会所在地的基层人民法院

B.仲裁协议签订地的中级人民法院

C.仲裁协议签订地的基层人民法院

D.A仲裁委员会所在地的中级人民法院

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第3题

“煤矿矿长保护矿工生命平安七条规定”中所指的矿长,包括生产煤矿六长,各类煤矿建立工程的主要负责人,煤矿企业法定代表人、董事长、总经理,小煤矿实际控制人等。()
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第4题

劳务用工企业与农民工签订()和劳务用工企业与班组签订《班组承包协议》,必须在项目部办理备案

A.《用工协议》

B.《劳动合同》

C.《劳务合同》

D.《集体合同》

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第5题

根据合伙企业法律制度规定,经其他合伙人一致同意,甲普通合伙企业的合伙人孙某将其在合伙企业中的财产份额转让给非合伙人赵某。根据合伙企业法律制度规定,赵某取得合伙人资格的时间是()。

A.与合伙人孙某签订财产份额转让合同且支付相应价款之日

B.修改合伙协议,将赵某列为合伙人之日

C.企业登记机关变更登记之日

D.与合伙人孙某签订财产份额转让合同之日

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第6题

下列用工方式中,属于违法用工的有()

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同

D.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第7题

《物业承接查验办法》规定:建设单位与物业服务企业签订的前期物业服务合同,应当包含物业承接查验的内容,如没有约定或不明确的,可以协议补充。()

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第8题

某煤矿安全生产过程中存在粉尘职业危害。依据《安全生产法》的规定,下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法,正确的是()。

A.健康是矿工自己的事,是否佩戴口罩是矿工的权利

B.煤矿为每一个矿工配备防尘口罩,矿工必须按规定正确佩戴

C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由矿工自己负责

D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由煤矿和矿工共同负责

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第9题

某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害,依据《安全生产法》的规定,下列关于防尘口罩的佩戴及相关责任的说法,正确的是()。

A.健康是矿工自己的事,是否佩戴口罩是矿工的权利

B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩,其责任由矿工自己负责

C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由矿工自己负责

D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由煤矿和矿工共同负责

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第10题

黄某与某合资开办煤矿。在平安整顿中,因该矿不能保证生产平安,当即责令其停顿生产,进展整顿。但两位矿主和矿长王某拒不进展整顿,仍强令矿工进展煤炭生产。当年9月25日,该煤矿发生瓦斯爆炸事故,造成2人死亡、5人重伤。经查,爆炸是因为矿工某违章吸烟造成的,某当场死亡;爆炸时的当班瓦斯检查工某没有履行瓦斯检查职责,且未取得操作。在该事故中,某应承当(),某应承当(),矿主和王某应承当(),伤亡者应()。

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.不追究责任

E.追究重大责任事故罪

F.获民事赔偿

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第11题

集体合同”是指公司工会代表全体职工与公司行政根据法律、法规的规定就()、保险福利、女职工特殊权益保护、工作时间、休息休假等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议

A.劳动用工

B.劳动报酬

C.劳动安全卫生

D.职业培训

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