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行为锚定法比行为观察法更容易被被评估人接受。（)
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更多“行为锚定法比行为观察法更容易被被评估人接受。()”相关的问题
第4题
A.反映的效果对刺激与反应所建立的联结没有影响
B.当反映的结果是满意的时候，连接力量就增强
C.当反映的结果是烦恼的时候，连接力量就会削弱
D.一个导致成功或奖励的行为比没有得到奖励的行为更可能被重复
第5题
A.大火燃烧时产生的烟雾让人无法看清道路，采用低姿态可以看清靠近地面的安全指示标志，不至于走错路
B.采用低姿态逃生比直立行走速度更快
C.燃烧产生的有毒气体在上层流动，空气在下层流动，低姿态能减少有毒烟气的吸入
D.直立行走更容易被烧伤、烫伤
第6题
A.相对迅速地搜集信息，并可以发现一些在其他情况下无法了解的工作活动和行为
B.为组织提供了一个良好的机会来向任职者解释职位分析的必要性和功能，使他们更容易接受职位分析的结果
C.使被访谈者有机会释放因受到挫折而带来的不满，使管理人员发现一些原来未曾注意到的事项
D.收集到的信息容易失真
