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[单选题]

制定企业标准应遵循的一般原则,不包含()。

A.贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规

B.本企业内的企业标准之间协调一致

C.保证工程质量、安全、人身健康,充分考虑使用要求,保护环境

D.生产、经营活动中需要制定的管理标准和工作标准

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更多“制定企业标准应遵循的一般原则,不包含()。”相关的问题

第1题

不是企业制定战略目标时应遵循的原则有()。

A.关键性原则

B.平衡性原则

C.权变性原则

D.致性原则

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第2题

水资源费征收标准,应当遵循的原则中不包含()。

A、促进水资源的合理开发、利用、节约和保护

B、与当地水资源条件和经济社会发展水平相适应

C、多用少收的原则

D、充分考虑不同产业和行业的差别

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第3题

对于由同一机关制定的规范性文件,在适用时应遵循()。

A.特别法优于一般法原则

B.新法优于旧法原则

C.效力同等原则

D.效力待定原则

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第4题

关于制定工资指导线说法正确的是()。

A.应当遵循协商原则

B.只需符合企业的需求

C.应密切关注国际经济发展状况

D.应密切结合所在地的宏观经济状况

E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

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第5题

制定水资源费征收标准,应当遵循哪些原则?

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第6题

企业在制定战略目标过程中,应该遵循下列基本原则中的()。

A.可行性原则

B.财力资源原则

C.研究与开发原则

D.社会责任原则

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第7题

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()。

A.可衡量的

B.相关的

C.可达到的

D.具体的

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第8题

制定绩效目标时应遵循的 SMBRT 原则。()
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第9题

分配重点污染物排放总量控制指标,应当遵循公开、公平、公正的原则、并按照()执行。总量控制指标分配办法由国务院环境保护部门商国务院国务院有关部门制定。

A.科学的标准

B.统一的标准

C.协商的标准

D.分散的标准

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第10题

分配重点污染物排放总量控制指标,应当遵循()的原则,并按照科学、统一的标准执行。总量控制指标分配办法由国务院环境保护部门商国务院有关部门制定。

A.平等

B.公开

C.公平

D.公正

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第11题

一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()。

A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则:其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

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