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[主观题]

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得（)。

A、安排加班

B、在双休日、节假日安排加班

C、延长劳动时间或者安排夜班劳动

D、增加劳动时间或者安排早班劳动

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发布时间：2022-01-12

更多“依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得（)。”相关的问题

第1题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第2题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的,由（)支付。

A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、生育保险基金

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第3题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置（）等场所和设施

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.图书室

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第4题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于（)的休息时间。

A、20分钟

B、30分钟

C、1小时

D、2小时

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第5题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受（)天产假。

A、10

B、15

C、30

D、42

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第6题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受（)天产假。

A、15

B、30

C、42

D、98

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第7题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。

A、口头

B、书面

C、电话

D、微信

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第8题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列哪种情况应当增加产假15天。（)

A、早产

B、顺产

C、难产

D、难产或者实施剖宫产手术分娩

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第9题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有（)。

A、女职工代表

B、一线女职工代表

C、女职工委员会代表

D、处级以上女职工代表

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第10题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由（)承担,检查时间计入劳动时间。

A、女职工

B、用人单位

C、女职工和用人单位共同

D、生育保险

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