题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（)。
A.本单位连续工作年限满15年，离退休年龄不足5年的职工
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.“三期”女职工
D.工伤职工
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（请给出正确答案）
A.本单位连续工作年限满15年，离退休年龄不足5年的职工
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.“三期”女职工
D.工伤职工
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第3题
A.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
B.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者支付经济补偿
C.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿
D.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
第4题
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.与本单位定期无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
第5题
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
D.为本单位做出重大贡献的
第6题
A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时，优先留用
D.应当在裁员时，多支付1月工资
第7题
A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时,优先留用
D.应当在载员时,多支付1月工资
第8题
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，()内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
A .2个月
B .3个月
C .6个月
D .12个月
