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[判断题]

“组织文化”存在于公共部门的行政活动和部门的人事管理活动中，既包括行政组织中成文的规章制度，也包括组织系统中不成文的伦理和习惯;它的形成与组织中管理人员的价值取向紧密联系。()

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发布时间：2023-02-13

更多““组织文化”存在于公共部门的行政活动和部门的人事管理活动中，既包括行政组织中成文的规章制度，也包括组织系统中不成文的伦理和习惯;它的形成与组织中管理人员的价值取向紧密联系。()”相关的问题

第1题

西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面，强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径（)。

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

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第2题

公共部门内部监督是指行政系统内部的一种自我监督活动。主要包括（）。

A.自上而下的监督

B.行政监察

C.审计监督

D.纪委监督

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第3题

下列不属于公共部门人力资源管理的内部环境的是（)。

A.科学技术环境

B.法制环境

C.组织文化环境

D.政治制度与行政体制

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第4题

参与式政府治理模式是一种突破传统行政体制下公众和公务员参与的方式，通过某种组织授权或管理方式变革，在公共组织中创造一种强烈的参与气氛，提高对公共部门的支持和认同，鼓励公务员更多地为社会公众着想()此题为判断题(对，错)。

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第5题

行政型活动是公共部门行为的核心部分，它应分项、分活动、有步骤地引入应计制，其引入程度应考虑以下因素（）。

A.绩效评价的需求性和迫切程度

B.对引入应计制的成本效益进行权衡

C.对称原则（政府资产与负债同等程度地引入应计制）的运用

D.计量难度对应计制引入的影响

E.国家安全等原因对应计制引入的限制

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第6题

公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）

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第7题

公共部门组织中的领导活动过程的中心环节是()。

A.公共权力的利用

B.公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策

C.公共领导者对组织内的被领导者实施的激励

D.顺利实施领导过程，取得较高的领导效能

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第8题

安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要得到应有的重视。（)

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第9题

公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第10题

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是（)。

A.普适性的政府机关绩效评估

B.具体行业的组织绩效评估

C.专项绩效评估

D.公共部门绩效评估

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第11题

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（)。

A.权力导向型文化

B.当代行政组织文化

C.行政主体文化

D.行政统治型文化

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