更多“()是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征,它是影响工作绩效的关键因素。”相关的问题
第1题
关于自我,下列说法中正确的是()。
A.自我是心理学的古老课题
B.亦称自我意识或自我概念
C.是个体对自己存在状态的认知
D.是个体对其社会角色进行自我评价的结果
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第2题
素质模型,是指为完成某项工作,达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合,包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及()。
A.个人绩效
B.知识与技能水平
C.领导能力
D.人际交往能力
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第3题
教师在幼儿学习中的正式角色是指()。
A.幼儿学习动机的激发者
B.幼儿学习资源的指导者
C.幼儿学习过程的组织者
D.幼儿学习效果的评价者
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第4题
临界特质分析系统的主要特质范畴是()。
A.身体特质
B.智力特质
C.学识特质
D.动机特质
E.社交特质
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第5题
美国心理学家麦克兰德对动机特质的研究过程中,将动机划分了成就动机和权力动机。()
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第6题
父母角色是指父母在孩子成长过程中所扮演的角色,是有子女的社会成员固有的社会角色。()
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第7题
政府角色是对政府的()和外在功能价值的集中概括和体现。
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第9题
企业在社会经济活动中所扮演的角色、履行的责任,以及因此而从事的业务是指()。
A.企业经营思想
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业使命
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第10题
个人的行为不是由动机、本能、特质等个人内在结构决定的,也不是环境力量决定的,而是由条件与动力的交互作用决定的。()
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第11题
职业选择理论主要包括()
A.特质-因素理论
B.择业动机理论
C.职业性向理论
D.职业锚理论
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