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[判断题]

心理测量和心理测验有所不同，严格地讲，心理测验只是心理测量的一部分，但很多人把它们等同起来。（)

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发布时间：2022-08-12

更多“心理测量和心理测验有所不同，严格地讲，心理测验只是心理测量的一部分，但很多人把它们等同起来。()”相关的问题

第1题

按照心理测量的特征可把心理测验分为认知测验、__________和__________。

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第2题

按照心理测量的特征可把心理测验分为_________和_________ 。

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第3题

按照所要测量的特征大体上可把心理测验分成认知测验和__________测验。

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第4题

心理测验按照所要测量的特征大体上可以分为____ 和 ____ 。

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第5题

3 5 ．按照所要测量的特征大体上可把心理测验分成认知测验和_________ 。

3 5 ．按照所要测量的特征大体上可把心理测验分成认知测验和 _________ 。

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第6题

心理测验可按不同标准分类。按照测量的特征可把测验分成认知测验、人格测验和__________。

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第7题

是为心理评估搜集数量化资料的常用工具，是一种特殊的测量。按照所要测量的特征，大体上

可把心理测验分为认知测验和测验。

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第8题

基于测量方式可以将心理测验分为（)

A.个别测验

B.文笔测验

C.成就测验

D.团体测验

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第9题

20世纪60年代以后，心理与教育测量学界出现了一些新的动向，包括（)

A.倾向于将实验法与测验法相结合

B.传统的纸笔测验逐渐被计算机软件测验所取代

C.概化理论和项目反应理论的出现

D.出现人格测验

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第10题

根据所表现的心理特征，加州心理测验调查表（CPI)的18个分量表可分为（)。

A.人际关系适应能力的测验

B.社会化、成熟度、责任心及价值的测验

C.成就潜能与智能效率的测量

D.个人生活态度与倾向方面的测量

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第11题

人才测评又叫人才素质测评，它是一门融合应用心理学、管理学、测量学、社会学及计算机技术于一体的综合性科学，通过履历分析、笔试、心理测验、面试、操作技术、情景模拟等方法，对各类人员的知识技能、工作能力、人格特质等方面进行测量和评估的人力资源管理活动。()此题为判断题(对，错)。

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