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劳动法首先是对劳动者最基本利益的保护。（)
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更多“劳动法首先是对劳动者最基本利益的保护。()”相关的问题
第3题
A.偏重、平等、全面和最基本的保护
B.偏重、平等、全面和基本的保护
C.偏重、平等、客观和基本保护
D.偏重、平等、客观和最基本的保护
第4题
劳动法的任务侧重于（）。
A．保护劳动者的合法权益
B．提高企业的经营管理水平
C．保护用人单位的利益
D．提高企业的经济效益
第5题
A.诉讼
B.加班费
C.经济补偿
D.赔偿金
第6题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
第8题
根据《劳动法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？()
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者被依法追究民事责任的
C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
第10题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成
D.严重损害的在试用期内
