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[判断题]

对个人年度违规积分达到20分（含)以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。（)

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发布时间：2022-07-07

更多“对个人年度违规积分达到20分(含)以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。()”相关的问题

第1题

对个人年度违规积分达到10分（含）以上的，二级分行及下辖机构员工，由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话。（）

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第2题

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。（)

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。()

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第3题

《南海区新市民积分入学指引》规定，积分累计达到()的新市民，其未曾入读公办小学或初中且符合入学条件的适龄子女，可在其产权房所在地或居住地申请入读公办小学或公办初中。

A.20分

B.30分

C.40分

D.50分

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第4题

积分起兑标准：客户首次入网6个月（含)以上方能进行兑换客户在达到积分起兑标准后，即拥有积分兑换资格，积分兑换资格为一次获得、持续有效，即客户在首次达到积分起兑标准后，客户将持续拥有积分兑换资格客户离网后，积分兑换资格即失效；客户再入网的，需重新达到积分起兑标准后，方可获得积分兑换资格（）

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第5题

文明出租车数量达到全市平均比例的企业，当年度质量信誉考核加20分（）

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第6题

如果集体项目某队伍有两名以上运动员出现兴奋剂违规，那么对该队处罚可能包括：（)

A.扣除该队积分

B.取消参加某场比赛或该赛事的资格

C.该队陈伟该赛事的目标检查对象

D.其他形式

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第7题

员工个人违规积分实行()分制。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第8题

员工个人违规积分周期为()个月

A.6

B.12

C.18

D.24

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第9题

个人净资产达到万元(含)以上的客户，可申请办理白金卡。

A.200

B.300

C.50

D.100

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第10题

关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。

A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

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第11题

下列企业向个人赠送礼品的情形中，应当按照“偶然所得”项目征收个人所得税的是（)。

企业通过价格折扣方式向个人销售商品

企业向个人提供服务的同时给予赠品

企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品

企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人获奖所得

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