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[多选题]

下列选项中，属于面试心理测试种类的是（）。

A.个性测试

B.兴趣测试

C.语言推理测试

D.能力测试

E.一般智力测试

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发布时间：2023-02-15

更多“下列选项中，属于面试心理测试种类的是（）。”相关的问题

第1题

（）属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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第2题

关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。 A．预备性面试通常由人力资源管理部门

关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。

A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历

C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选

D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

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第3题

广义的评价中心，是指以（）的方法为主，以（）的方法为辅。

A.情景模拟，面试和心理测试

B.面试和心理测试，情景模拟

C.笔试，面试和心理测试

D.情景模拟，笔试和心理测验

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第4题

()是最古老、最基本的人员甄选方法。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.工作抽样法

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第5题

招聘收银员．录入员．维修人员．财务人员时，适合采用的测试方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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第6题

能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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第7题

在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）。

A.背景

B.行动

C.任务

D.结果

E.组织

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第8题

能够有效测试应聘者基本知识．专业知识水平．综合能力和素质的连锁企业人力资源招聘测试方法是（）

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.操作技能测试

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第9题

面试单位提供相关工作文件，模拟管理人员日常处理公文的情景的测试方式是（)

A.劳动技能测试

B.文件筐测试

C.心理测试

D.领导能力测试

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第10题

面试过程中，若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”，“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

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第11题

人员甄选阶段的工作主要是（)。

A.审查申请表

B.心理测试

C.笔试面试

D.体检

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