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[判断题]

股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。（)

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发布时间：2022-07-17

更多“股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。()”相关的问题

第1题

下列股权激励项目中，符合规定条件的，经向主管税务机关备案后，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时暂不纳税、转让该股权时纳税的有（)。

A.非上市公司授予本公司员工的股权奖励

B.非上市公司授予本公司员工的股票期权

C.上市公司授予本公司员工的股权奖励

D.上市公司授予本公司员工的股票期权

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第2题

上市公司以非公开发行方式向激励对象授予一定数量的公司限制性股票，下列说法中错误的是（)。

A.在锁定期和解锁期不得上市流通及转让，达到解锁条件，才可以解锁

B.在授予日，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价);同时，就回购义务确认负债(作收购库存股处理)

C.如果全部或部分股票未被解锁而失效作废，则由上市公司按照事先约定的价格进行回购

D.在授予日，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认库存股

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第3题

2018年1月1日，麓山公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为:()2018年年末，可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2019年年末的可行权条件为2018年～2019年两年净利润平均增长率不低于15%;2020年年末的可行权条件为2018年～2020年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)2018年末，净利润增长率为16%，麓山公司预计2019年有望达到可行权条件。同时，当年有2人离开，预计未来无人离开公司。2019年末，净利润增长率为12%，但公司预计2020年有望达到可行权条件。2019年实际有2人离开，预计2020年无人离开公司。2020年末，净利润增长率为10%，当年无人离开;(4)2020年末，激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理，不正确的是()。

A.2018年12月31日确认管理费用1440万元

B.2019年12月31日确认管理费用330万元

C.2020年12月31日确认管理费用840万元

D.2020年12月31日行权计入资本公积——股本溢价的金额为3360万元

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第4题

2018年1月1日，甲公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为:()2018年年末，可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2019年年末的可行权条件为2018年～2019年两年净利润平均增长率不低于15%;2020年年末的可行权条件为2018年～2020年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)2018年末，净利润增长率为16%，甲公司预计2019年有望达到可行权条件。同时，当年有2人离开，预计未来无人离开公司。2019年末，净利润增长率为12%，但公司预计2020年有望达到可行权条件。2019年实际有2人离开，预计2020年无人离开公司。2020年末，净利润增长率为10%，当年无人离开;(4)2020年末，激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理，不正确的是()。

A.2018年12月31日确认管理费用1440万元

B.2019年12月31日确认管理费用330万元

C.2020年12月31日确认管理费用840万元

D.2020年12月31日行权计入资本公积--股本溢价的金额为3360万元

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第5题

A公司为一上市公司。2007年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2007

年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。至2009年12月31日A公司累计计入“资本公积-其他资本公积”科目的金额为300000元。假设剩余90名职员在2010年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则计入“资本公积-股本溢价”科目的金额为_______元。

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第6题

东方公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股份激励计划。为了保证企业资金的供给，东方公司决定以自身的权益工具进行结算。下列各项中，企业可以选定的支付工具有（)。

A.模拟股票

B.限制性股票

C.股票期权

D.现金股票增值权

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第7题

麓山公司2019年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是:麓山公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2019年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份麓山公司股票。至2019年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2020年末的公允价值为每股6元。同日，麓山公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。假定不考虑其他因素，麓山公司处理不正确的是()。

A.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元

B.2019年末应确认的费用金额为100万元

C.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元

D.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元

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第8题

关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（)。

A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不过10年

B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日

C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易

D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年

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第9题

甲公司为一上市公司，20×4年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权，同时约定，第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%;第二年的可行权条件为公司净利润两年平均增长20%。甲公司该项期权在授予日每份的公允价值为20元。在第一年年末，A公司估计2年内管理层总离职人数比例为5%;在第二年年末，实际离职人数一共为10名。A公司20×4年净利润增长率为17%，预计第二年能达到行权条件;20×5年的净利润增长率为25%。按照股份支付准则的规定下列会计处理不正确的是()。

A.第一年末确认的服务费用为5.7万元计入管理费用

B.第二年末累计确认的服务费用为11万元

C.第二年末确认的服务费用5.3万元计入资本公积

D.由于净利润增长率可行权条件未得到满足，甲公司在第二年末不确认费用

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